8 Tips Saat Menghadapi Interview Kerja

8 Tips Saat Menghadapi Interview Kerja-Interview Kerja memiliki tujuan untuk mengetahui kelayakan dari peserta pencari kerja sebelum bergabung di perusahaan lewat pertanyaan-pertanyaan yang diajukan dalam interview kerja. Interview kerja sendiri juga merupakan sebuah proses yang harus dilalui oleh pencari kerja pada umumnya. Interview kerja sendiri untuk di negara Indonesia pada umumnya dilakukan dengan bahasa indonesia, namun ada juga perusahan yang menerapkan interview kerja dengan menggunakan bahasa inggris.
Interview Kerja memiliki tujuan untuk mengetahui kelayakan dari peserta pencari kerja sebelum bergabung di perusahaan lewat pertanyaan-pertanyaan yang diajukan dalam interview kerja. Interview kerja sendiri juga merupakan sebuah proses yang harus dilalui oleh pencari kerja pada umumnya. Interview kerja sendiri untuk di negara Indonesia pada umumnya dilakukan dengan bahasa indonesia, namun ada juga perusahan yang menerapkan interview kerja dengan menggunakan bahasa inggris.  Pada sebuah perusahaan divisi Human Resources Department (HRD) adalah divisi yang tugasnya melakukan interview kerja terhadap peserta interview dengan baik sekaligus bertanggung jawab dalam menyaring pelamar kerja, sehingga karyawan yang lolos/ditditerima nantinya ialah karyawan yang berkualitas.  Ada beberapa penilaian yang digunakan oleh HRD dalam mencari calon karyawan yang berkualitas dan masing-masing HRD pastinya memiliki penilaian sendiri yang sudah disesuaikan dengan posisi lowongan yang dibutuhkan/dicari dan tentunya bukan hanya kemampuan dibidang pekerjaannya saja yang dinilai melainkan kemampuan interpersonal setiap pelamar juga jadi bahan pertimbangan.  Pada umumnya tahapan interview kerja sendiri dilakukan dengan beberapa tahap, pada umumnya proses tersebut dibagi menjadi tiga tahap yaitu :  Interview Kerja dengan HRD  Sebelum bertemu dengan atasan perusahaan, anda harus dapat lolos pada tahap interview kerja ini karena HRD memiliki hak untuk memutuskan apakah anda layak untuk lolos pada tahap ini atau tidak. Tahap ini merupakan tahap yang paling penting bagi para pelamar kerja, sebab disini anda harus menjawab interview kerja dengan baik. Salah satunya  dengan menunjukkan pengetahuan anda kamu terutama pengetahuan mengenai perusahaan yang anda lamar. Jika anda berhasil mencuri perhatian pihak HRD pada tahap ini, maka akan semakin besar kemungkinan anda untuk dipanggil interview kerja pada tahap kedua.  Psikotest  Setelah anda melakukan interview kerja, biasanya HRD akan memberikan psikotest untuk mengukur aspek individual secara psikis anda. Tesnya sendiri dapat berbentuk tertulis, visual, ataupun evaluasi secara verbal yang terstruktur untuk mengukur dari fungsi kognitif dan emosional. Secara sederhana psikotest sendiri merupakan serangkaian kegiatan yang dilakukan untuk mengetahui gambaran seseorang peserta pelamar kerja mulai dari kemampuan kognitifnya, kondisi emosional, kecenderungan-kecenderungan sikap dan hal-hal yang mempengaruhi kecenderungan tersebut.  Interview Kerja dengan User  Tahap ini merupakan tahap terakhir bagi anda para pelamar kerja, anda akan bertemu dengan user (atasan/senior) yang akan menjadi pembimbing / atasan Anda. Pada tahap ini biasanya anda akan diberikan gambaran mengenai job description yang akan anda kerjakan nantinya, selain itu anda juga biasanya anda akan diberikan sedikit ujian untuk menguji apakah kemampuan anda sudah memenuhi kualifikasi untuk posisi tersebut. Berikut ini beberapa tips interview kerja yang dapat dilakukan anda sebagai pelamar kerja, diantaranya :  1. Cari tahu latar belakang perusahaan  Cari tahu latar belakang perusahaan merupakan hal yang sangat penting dalam persiapan untuk interview kerja anda, alasannya adalah mencegah anda untuk mendatangi interview kerja dari perusahaan yang ternyata tida sesuai dengan yang anda harapkan ataupun bisa jadi lowongan tersebut ternyata lowongan kerja palsu . Selain itu dengan meriset latar belakang perusahaan terlebih dahulu dapat meningkatkan pemahaman anda mengenai perusahaan tempat anda akan bekerja nantinya serta anda juga akan mempunyai gambaran atau perkiraan seperti apa job anda nantinya . Pihak HRD akan sangat menghargai orang-orang yang datang ke interview kerja dengan persiapan yang matang seperti ini dan hal itu bisaterlihat dari cara anda berbicara kepada pihak HRD.  2. Siapkan dokumen sebelum interview kerja  Jangan lupa bagi anda untuk mempersiapkan dokumen-dokumen yang biasanya dibutuhkan oleh HRD contohnya seperti : CV (Curriculum Vitae) Fotocopy KTP, Ijasah Sekolah/Kuliah/Kursus Surat Lamaran SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian) Dll. Periksa kembali kelengkapan dokumen anda sebelum berangkat ke lokasi  interview kerja, dan jangan sampai ada dokumen yang tertinggal.  3. Istirahat yang cukup  Istirahat yang cukup dapat membantu pikiran agar lebih fokus pada saat interview di keesokan hari, karena itu usahakan jangan bergadang jika di keesokan harinya anda mempunyai jadwal untuk interview kerja dengan perusahaan. Karena dengan pikiran yang tidak fokus dapat menyebabkan anda “tidak nyambung” ketika diajak berbicara atau menjawab pertanyaan dari HRD dan hal ini akan menimbulkan kesan negatif yang dapat memungkinkan anda tidak dipanggil untuk tahap berikutnya.  4. Berpakaian Rapi  Pakaian yang rapi dapat memperlihatkan kesan nyaman dan positif hal ini berlaku bukan hanya untuk diri anda tetapi bagi juga orang -orang yang melihat anda nantinya. Dengan anda berpakaian yang rapi juga dapat menimbulkan rasa percaya diri, sehingga anda pun akan lebih siap untuk menghadapi berbagai pertanyaan yang diajukan oleh HRD pada saat interview dan proses interview kerja dapat anda lewati dengan lebih baik.  5. Datang beberapa menit lebih awal  Usahakan untuk datang lebih awal dari waktu yang telah ditentukan. Karena kedisiplinan merupakan hal yang sangat-sangat diperhitungkan pada perusahaan karena itu usahakan datang interview kerja beberapa menit sebelum waktu interview kerja dimulai. Jika Anda datang lebih awal sebelum waktu interview kerja dimulai andaakan lebih siap pastinya tanpa harus terburu-buru apalagi sampai berkeringatan karena tergesa-gesa takut terlambat, selain itu dengan adanya waktu anda dapat menggunakan untuk mempersiapkan diri anda seperti merapikan penampilan dll sehingga ketika interview kerja dimulai anda akan terlihat lebih fresh.  6. Tenangkan diri  Seperti yang sudah dipaparkan pada poin ke 5 bahwa jika anda datang lebih awal untuk interview kerja anda akan memiliki banyak waktu yang bisa dimanfaatkan untuk sesuatu yang positif dan salah satunya ialah menenangkan diri dari segala pengaruh negatif yang dapat membuat anda menjadi tidak nyaman,kurang percaya diri, grogi dan tidak fokus. Gunakan waktu sisa tersebut dengan mempersiapkan dengan baik sehingga pikiran anda dapat rileks, lebih fokus dan tidak terkesan kaku serta grogi pada saat interview kerja dimulai, dengan begitu anda dapat menjawan interview kerja dengan baik.  7. Percaya diri  Saat interview kerja anda akan diajukan berbagai macam pertanyaan oleh HRD, gunakan kesempatan ini untuk menunjukkan kepercayaan diri anda memang hal ini cukup sulit  namum bagi beberapaorang hal ini juga terkesan mudah, tetapi ingat untuk tidak  berlebihan karena jika anda terlalu percaya diri itu justru tidak akan membantu anda, hal itu malah akan menimbulkan kesan negatif dan tentunya kamu tidak mau dianggap sok tau oleh HRD. Tetapi jika anda menggunakan rasa kepercayaan diri dengan baik maka itu akan menjadi nilai lebih untuk anda dan hal ini dapat menjadi pertimbangan oleh HRD untuk memanggil interview kerja anda pada tahap selanjutnya.  8. Inisiatif  Pada saat interview kerja anda harus bersikap aktif untuk mengutarakan pendapat atau pertanyaan jika memang ada informasi yang perlu untuk anda ketahui, jangan takut untuk mengajukan pertanyaan kepada HRD karena jika pada proses interview kerja menjadi sebuah percakapan 2 arah tentunya akan sangat baik dan tidak membosankan bagi HRD. Ketika pada proses interview kerja sudah menjadi percakapan yang menyenangkan anda dapat memanfaatkan momen ini untuk  meninggalkan kesan positif di depan HRD.  Nah itu tadi tips-tips yang dapat anda terapkan ketika anda mendapatkan panggilan interview. Semoga bermanfaat.
Pada sebuah perusahaan divisi Human Resources Department (HRD) adalah divisi yang tugasnya melakukan interview kerja terhadap peserta interview dengan baik sekaligus bertanggung jawab dalam menyaring pelamar kerja, sehingga karyawan yang lolos/ditditerima nantinya ialah karyawan yang berkualitas.

Ada beberapa penilaian yang digunakan oleh HRD dalam mencari calon karyawan yang berkualitas dan masing-masing HRD pastinya memiliki penilaian sendiri yang sudah disesuaikan dengan posisi lowongan yang dibutuhkan/dicari dan tentunya bukan hanya kemampuan dibidang pekerjaannya saja yang dinilai melainkan kemampuan interpersonal setiap pelamar juga jadi bahan pertimbangan.

Pada umumnya tahapan interview kerja sendiri dilakukan dengan beberapa tahap, pada umumnya proses tersebut dibagi menjadi tiga tahap yaitu :


Interview Kerja dengan HRD

Sebelum bertemu dengan atasan perusahaan, anda harus dapat lolos pada tahap interview kerja ini karena HRD memiliki hak untuk memutuskan apakah anda layak untuk lolos pada tahap ini atau tidak. Tahap ini merupakan tahap yang paling penting bagi para pelamar kerja, sebab disini anda harus menjawab interview kerja dengan baik. Salah satunya  dengan menunjukkan pengetahuan anda kamu terutama pengetahuan mengenai perusahaan yang anda lamar. Jika anda berhasil mencuri perhatian pihak HRD pada tahap ini, maka akan semakin besar kemungkinan anda untuk dipanggil interview kerja pada tahap kedua.


Psikotest

Setelah anda melakukan interview kerja, biasanya HRD akan memberikan psikotest untuk mengukur aspek individual secara psikis anda. Tesnya sendiri dapat berbentuk tertulis, visual, ataupun evaluasi secara verbal yang terstruktur untuk mengukur dari fungsi kognitif dan emosional. Secara sederhana psikotest sendiri merupakan serangkaian kegiatan yang dilakukan untuk mengetahui gambaran seseorang peserta pelamar kerja mulai dari kemampuan kognitifnya, kondisi emosional, kecenderungan-kecenderungan sikap dan hal-hal yang mempengaruhi kecenderungan tersebut.


Interview Kerja dengan User

Tahap ini merupakan tahap terakhir bagi anda para pelamar kerja, anda akan bertemu dengan user (atasan/senior) yang akan menjadi pembimbing / atasan Anda. Pada tahap ini biasanya anda akan diberikan gambaran mengenai job description yang akan anda kerjakan nantinya, selain itu anda juga biasanya anda akan diberikan sedikit ujian untuk menguji apakah kemampuan anda sudah memenuhi kualifikasi untuk posisi tersebut.
Berikut ini beberapa tips interview kerja yang dapat dilakukan anda sebagai pelamar kerja, diantaranya :


1. Cari tahu latar belakang perusahaan

Cari tahu latar belakang perusahaan merupakan hal yang sangat penting dalam persiapan untuk interview kerja anda, alasannya adalah mencegah anda untuk mendatangi interview kerja dari perusahaan yang ternyata tida sesuai dengan yang anda harapkan ataupun bisa jadi lowongan tersebut ternyata lowongan kerja palsu . Selain itu dengan meriset latar belakang perusahaan terlebih dahulu dapat meningkatkan pemahaman anda mengenai perusahaan tempat anda akan bekerja nantinya serta anda juga akan mempunyai gambaran atau perkiraan seperti apa job anda nantinya . Pihak HRD akan sangat menghargai orang-orang yang datang ke interview kerja dengan persiapan yang matang seperti ini dan hal itu bisaterlihat dari cara anda berbicara kepada pihak HRD.


2. Siapkan dokumen sebelum interview kerja

Jangan lupa bagi anda untuk mempersiapkan dokumen-dokumen yang biasanya dibutuhkan oleh HRD contohnya seperti :

  • CV (Curriculum Vitae)
  • Fotocopy KTP, Ijasah Sekolah/Kuliah/Kursus
  • Surat Lamaran
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Dll.

Periksa kembali kelengkapan dokumen anda sebelum berangkat ke lokasi  interview kerja, dan jangan sampai ada dokumen yang tertinggal.


3. Istirahat yang cukup

Istirahat yang cukup dapat membantu pikiran agar lebih fokus pada saat interview di keesokan hari, karena itu usahakan jangan bergadang jika di keesokan harinya anda mempunyai jadwal untuk interview kerja dengan perusahaan. Karena dengan pikiran yang tidak fokus dapat menyebabkan anda “tidak nyambung” ketika diajak berbicara atau menjawab pertanyaan dari HRD dan hal ini akan menimbulkan kesan negatif yang dapat memungkinkan anda tidak dipanggil untuk tahap berikutnya.


4. Berpakaian Rapi

Pakaian yang rapi dapat memperlihatkan kesan nyaman dan positif hal ini berlaku bukan hanya untuk diri anda tetapi bagi juga orang -orang yang melihat anda nantinya. Dengan anda berpakaian yang rapi juga dapat menimbulkan rasa percaya diri, sehingga anda pun akan lebih siap untuk menghadapi berbagai pertanyaan yang diajukan oleh HRD pada saat interview dan proses interview kerja dapat anda lewati dengan lebih baik.


5. Datang beberapa menit lebih awal

Usahakan untuk datang lebih awal dari waktu yang telah ditentukan. Karena kedisiplinan merupakan hal yang sangat-sangat diperhitungkan pada perusahaan karena itu usahakan datang interview kerja beberapa menit sebelum waktu interview kerja dimulai. Jika Anda datang lebih awal sebelum waktu interview kerja dimulai andaakan lebih siap pastinya tanpa harus terburu-buru apalagi sampai berkeringatan karena tergesa-gesa takut terlambat, selain itu dengan adanya waktu anda dapat menggunakan untuk mempersiapkan diri anda seperti merapikan penampilan dll sehingga ketika interview kerja dimulai anda akan terlihat lebih fresh.


6. Tenangkan diri

Seperti yang sudah dipaparkan pada poin ke 5 bahwa jika anda datang lebih awal untuk interview kerja anda akan memiliki banyak waktu yang bisa dimanfaatkan untuk sesuatu yang positif dan salah satunya ialah menenangkan diri dari segala pengaruh negatif yang dapat membuat anda menjadi tidak nyaman,kurang percaya diri, grogi dan tidak fokus. Gunakan waktu sisa tersebut dengan mempersiapkan dengan baik sehingga pikiran anda dapat rileks, lebih fokus dan tidak terkesan kaku serta grogi pada saat interview kerja dimulai, dengan begitu anda dapat menjawan interview kerja dengan baik.


7. Percaya diri

Saat interview kerja anda akan diajukan berbagai macam pertanyaan oleh HRD, gunakan kesempatan ini untuk menunjukkan kepercayaan diri anda memang hal ini cukup sulit  namum bagi beberapaorang hal ini juga terkesan mudah, tetapi ingat untuk tidak  berlebihan karena jika anda terlalu percaya diri itu justru tidak akan membantu anda, hal itu malah akan menimbulkan kesan negatif dan tentunya kamu tidak mau dianggap sok tau oleh HRD. Tetapi jika anda menggunakan rasa kepercayaan diri dengan baik maka itu akan menjadi nilai lebih untuk anda dan hal ini dapat menjadi pertimbangan oleh HRD untuk memanggil interview kerja anda pada tahap selanjutnya.


8. Inisiatif

Pada saat interview kerja anda harus bersikap aktif untuk mengutarakan pendapat atau pertanyaan jika memang ada informasi yang perlu untuk anda ketahui, jangan takut untuk mengajukan pertanyaan kepada HRD karena jika pada proses interview kerja menjadi sebuah percakapan 2 arah tentunya akan sangat baik dan tidak membosankan bagi HRD. Ketika pada proses interview kerja sudah menjadi percakapan yang menyenangkan anda dapat memanfaatkan momen ini untuk  meninggalkan kesan positif di depan HRD.

Nah itu tadi tips-tips yang dapat anda terapkan ketika anda mendapatkan panggilan interview. Semoga bermanfaat.

0 komentar